Un profil Bac+3 (RH, insertion professionnelle ou autre domaine), avec idéalement une première expérience en accompagnement vers l’emploi.

Cap emploi 75 recrute un(e) assistant(e) de recrutement et handicap pour accompagner les demandeurs d'emploi en situation de handicap ainsi que les entreprises qui souhaitent les recruter.

Vos activités s’inscrivent dans une démarche de management par la qualité. Elles contribuent aux objectifs stratégiques associatifs suivants :

• Améliorer la satisfaction de nos bénéficiaires et employeurs
• Affirmer notre expertise Emploi et handicap
• Renforcer le professionnalisme des collaborateurs
• Impliquer les équipes dans une démarche d'amélioration continue
• Assurer la traçabilité de nos activités compréhensible de toutes nos parties intéressées

Vos missions :

• Réaliser le diagnostic des sollicitations des candidats : Vous effectuez un diagnostic approfondi des sollicitations des candidats. Vous organisez des réponses adaptées à chaque situation.
• Assurer l’appui à la gestion des offres d’emploi : Vous apportez un soutien dans la gestion des offres d’emploi, l'organisation des ateliers de préparation aux entretiens et la qualification des profils des candidats.
• Soutenir les actions de recrutement collectives : Vous contribuez à la mise en place et à l’animation de sessions de recrutement collectives, en lien avec les partenaires et acteurs locaux. Vous participez également à l’organisation d’ateliers et de réunions d’information collectives destinés aux demandeurs d’emploi en situation de handicap.
• Participer aux opérations évènementielles du territoire : Vous êtes impliqué(e) dans l’organisation d’événements en lien avec le recrutement, la sensibilisation au handicap et la valorisation des opportunités professionnelles, en vue de favoriser l’insertion des bénéficiaires dans le milieu professionnel.
• Participer aux actions de bilan de service et aux missions administratives : Vous êtes impliqué(e) dans la réalisation des bilans de service et dans la gestion des missions administratives liées à l’activité du service. Vous veillez à la bonne mise en œuvre des actions menées et au suivi des résultats obtenus.

Le processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec la chargée de mission RH
• Entretien en présentiel pour approfondir votre parcours, vos compétences et les missions du poste.
• Entretien final avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste.

Vous bénéficierez d’un onboarding personnalisé et structuré : votre manager vous guidera dès le premier jour et un planning d’intégration vous aidera à maîtriser rapidement nos outils et procédures, pour être pleinement opérationnel(le) et bien intégré(e) dans l’équipe.

Avantages sociaux :

Tickets restaurant, pris en charge à 60% par l’employeur.
Télétravail un jour par semaine, sans condition d’ancienneté.
Mutuelle prise en charge à 68,50% par l’employeur.
RTT pour garantir un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Possibilité d’évolution interne

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recherchons une personne motivée, désireuse de s’investir dans une mission de service public pour l’emploi. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement à accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi durable et aider les entreprises dans leurs politiques d’inclusion. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et collaboratif.


Envie de donner du sens à votre parcours professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

UNIRH 75 - 0364