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Recrutements à la ville de Paris

Date de l'événement : 03/10/2024

Publié le 21/10/2024

La Ville de Paris vient à nouveau de recruter 3 personnes en situation de handicap accompagnées dans leur recherche d'emploi par notre Cap emploi.
Ces recrutements récurrents résultent de l'adéquation des postes proposés par la Ville de Paris avec notre public majoritaire.
L'information et la préparation des candidats par le Cap emploi est également la source de cette réussite.

La ville de Paris a organisé un recrutement de 30 adjoints administratifs par voie dérogatoire. Ce recrutement fut réservé aux personnes bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Les candidats sélectionnés intègreront prochainement la ville par la voie contractuelle et auront vocation à devenir fonctionnaires de la ville de Paris. Tous les talents et les diversités de parcours furent bienvenus.

Les adjoints administratifs d'administrations parisiennes seront affectés à des tâches administratives d'exécution particulièrement variées. Les postes consisteront notamment à exercer les fonctions d'agent d'accueil et d'instruction de dossiers polyvalent, de gestionnaire financier, d'assistant de direction, de gestionnaire des ressources humaines, ou de gestionnaire administratif polyvalent.

La Ville de Paris a procédé à ce recrutement spécifique réservé aux personnes reconnues en qualité de travailleur en situation de handicap en fonction des postes vacants, des compétences recherchées et de la compatibilité du handicap avec le poste souhaité.
Les agents recrutés le sont en qualité d'agent contractuel pour une période d'un an, renouvelable une fois. À l'issue de cette période, ils seront titularisés, sous réserve d'avoir fait preuve de leur aptitude à exercer leurs fonctions.
Les épreuves de sélection ont consisté en une mise en pratique bureautique de 10 minutes et une présentation de 3 minutes permettant aux candidats de présenter leur parcours, de démontrer leur motivation et de faire valoir leurs compétences. Les candidats ont terminé par un échange avec le jury.

Les 18 candidats ont participé à un webinaire organisé par notre Cap emploi. Cet atelier fut destiné à préparer les candidats aux épreuves de sélection. 5 candidats ont accédé à la dernière étape. 3 candidats de notre Cap emploi viennent d'être recrutés.
Nous sommes fiers d'avoir reçu ce message d'une lauréate nous informant de son succès.